第一次签个人技术雇佣合同,好坏参半

分享发现 · harkben · 于 发布 · 最后由 harkben回复 · 1124 次阅读
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背景:
在上海工作两年,任职于一家互联网软件公司。规模在200人上下,已上市。
纯粹的互联网公司,领导层大部分都有着10多年的技术经验。
公司工作氛围极好,很和谐很团结。领导很良心很照顾员工 ,如果可以我想在这样的公司干到50岁。

正文
临近7月时。公司开始实行制度改革,对员工最大的影响就是薪资调整制度,普遍都会超过以往比例。
两年是一个大砍,职位上升了,但薪水想要达到自己预期还是不太现实的。
私下沟通也知道我的预期肯定是难以达到的,我早已做好溜溜球的准备。

今年以来,大项目完成一个之后。好像就没有新单子进来。部门也在想没办法控制成本,比如外派什么的。
就在我准备提交辞职报告的时候,顶头boss找到我。说公司合作伙伴(上汽MG)的项目急需人救急,准备安排我去参加一下外派面试。

OS:上汽是大厂,也给他们做过两个项目了,算是熟悉。但是我计划离职呀,这时候怎么能接呢,万一我下个月就离职了,不是把人坑了)

所以我没有犹豫就委婉的回绝了(顶头boss 知道我准备离职,并且已经就离职谈过几次,就差发邮件了)。
奈何,商务上给他的压力比较大,无论如何让我去面试一下。那我只能去了,毕竟我还没走呢。
面试地点在嘉定区上汽MG园区技术中心,我住松江,7月的上海外面绝不凉快,嘉定区就更热了,到地方我已经浑身湿透了。
面试官年纪并不大,人很好很亲切。因为是内推面试,简历上又写了两个上汽的项目,并且我展示了上线的app。几乎没有问我什么深奥的技术问题(可能是懒得问)。
接着我们就聊到了他们当前的项目,知道一些具体情况以后,发现项目并不复杂,对我来说真的是非常有把握,复杂的是当前的Android开发团队和项目初期架构上出了问题。
经过短暂思考,我给出了架构问题的痛点分析和开发模式的建议,看到他肯定的眼神,我知道这个面试应该是过了。
面试结束后,询问了我报道的时间,我没有给确切的答复,推诿到了商务接洽上。

面试过来以后,他们对我发起了洪水式的冲击,无论如何要让我去(真滴尴尬,其实我并不关心我的外派价格,因为这跟我没有直接关系)。
我老大前后一共找我谈了四次,我后来都非常不好意思了。
最后,说换一份合同(个人独立技术雇佣合同,不包含五险一金),薪水给到你的预期,再额外加租房补贴。
当然我知道,这是外派合同,也就是说我如果签了就从当前公司离职,挂靠到另一家空壳公司。
此时我依然鉴定的准备自己离职,开始重新找工作。
但我老大用两句话说服了我:
你知道现在外面多少度吗?39°!你跑来跑去面试。
去上汽,进他们的团队也许可以学到一些跟咱们公司不一样的开发模式和技术。大不了你到时候回来重新入职。

不愧是领导,多么直入人心。

于是我接受了这份合同,开始了为期半年的独立工作模式。
在这种合同下,工作全靠良心,混一天也没人管你,没有KPI考核。加班没有补助,业绩优秀更不会有奖励,就是没有任何人care你任何地方。
全靠自己心中那点责任心驱使。
但这种工作模式下,你真的需要一颗坚韧的良心和责任心。
总的来说还是比较累的,但是经过一番艰辛的重构,现在项目终于走上正轨,脱离加班的深沟。
这是第二次重构项目,此次重构对我自身的提升还是非常明显的,关于内存控制,充分使用泛型做封装,动画和自定义控件等等,后面会总结写到我的简书上,分享给大家。

以后无论如何我都不会再接这样的合同,没有归属感的员工跟鬼其实也没差。

共收到 11 条回复
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jixiaohua · #1 ·

最后这句自伤了,半年时间你可以轻松一些,分配多一点时间学习和玩,这样或许会过得开心些

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harkben · #2 ·

#1楼 @jixiaohua 我想有很多跟我一样,是喜欢这个职业,喜欢技术。所以才干这份工作,而不是仅仅为了钱。

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兄弟,看你写的这些,应该是上汽项目完成的状态,领导的承诺实现了吗?你现在还在以前那个公司吗?

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就当增加人生经历了。期待看到你的总结。😏

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harkben · #5 ·

#3楼 @1329800796 项目还没完,我也没有打算再回去。。

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nicodelee · #6 ·

兄弟可以当自由职业者了。

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为你的坚持点赞,最后一句确实扎心,不过也是发自内心的话

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timqi · #8 ·

#6楼 @nicodelee 难道自由职业就是从这样开始的

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dengzhi00 · #9 ·

能分享下 你给出的给出了架构问题的痛点分析和开发模式的建议吗 0.0

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作者的简书?很期待

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harkben · #11 ·

#9楼 @dengzhi00 临近发布 紧锣密鼓地筹备当中 国庆假期我会抽时间来认真写这个的,确实体会很深

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