致创业公司创始人:请不要再拿期权忽悠程序员了

分享发现 · jonsnow · 于 发布 · 最后由 jonsnow回复 · 3944 次阅读
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最近一段时间发生了不少CTO级别的被创始人坑,比如 Fenng(冯大辉) 和 Caoz(曹政),这两个都是程序员中的精英甚至是创业者中的精英了,依然逃避不了被无良创始人坑,所以情怀满满的创始人们, 如果你自己从来没有从期权上赚过钱,就不要在招聘时过分强调期权。应该为员工创造尽可能好的生活条件,绝对会为你带来值得的回报。

拿到期权,就能一飞冲天?文章里面对期权说的很明白,其中关于期权的三点建议我摘录出来大家看看:

1)加入创业公司,是件风险越大收益越大的事情。越早加入,将来上市套现就能获得更多。但这要拼眼光和运气,大多数创业公司都走不到上市的那天。低风险达成千万富翁的事情,是绝无可能的,至于如何选择,要看你的风险偏好了。

2)致创始人:如果你自己从来没有从期权上赚过钱,就不要在招聘时过分强调期权。应该为员工创造尽可能好的生活条件,绝对会为你带来值得的回报。

3)致程序员:以期权为理由压低工资的行为都是耍流氓。同时要明白在创业这件事上,被天降馅饼砸中的只是少部分幸运儿。热爱自己的工作并全身心地投入,命运不会辜负每一个认真的人。

心疼Fenng,到了行权期的期权不兑现还要被抹黑一把。

估计Fenng这事将会给所有拿期权的同学上一课了,

一些被坑的同学(冰山一角):

曹政(caoz)是不是被 4399 的蔡文胜的虚假承诺欺骗了?
糗事百科股份纠纷事件启发:创业初期分配的股份比例,事后发现并不公平,有无比较好的解决方案?
注册在开曼的公司,其期权究竟能不能买?
......

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创业是九死一生的事情,即便成功了,也不是每个人都是马云和周鸿祎!!所以尽量少拿期权抵工资,要知道公司不上市不被收购期权很多时候就是废纸一张啊!!

备注:(圈内都说马云和周鸿祎更加愿意分股份给内部员工)

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jonsnow · #2 ·

#1楼 @jixiaohua 经过最近发生的一些期权纠纷,觉得对于普通的开发工程师岗位期权仅仅是锦上添花的奖状而已!

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